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• 品號：2145345



• 整合性高攜帶方便
• 移動電源也是充電器
• 同時手機及行動電源充電
• 可更換式電池
• 自帶插腳 不用多餘的充電器

旋轉折疊插腳 方便收納攜帶!!

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電池可置換式 環保與擴充性皆兼顧!

◎ 本商品規格
◆ 尺寸 : 8.6 X 5.45 X 2.16 cm
◆ 重量 : 110g
◆ 輸入 : 100-240V
◆ USB輸出 : DC 5V, 1A
◆ 本產品為移動電源，亦可當USB 1A充電器使用
◆ 產地 : 中國(新加坡廠)

◎ 本商品標準配備
◆ CP2 整合式移動電源充電器本体 x 1
(內建折疊式插腳含 USB 1A 充電器功能)
◆ 2500mA 大容量鋰電池 (可更換式電池) X 1

◎ 備註
◆ 本賣場僅供應台灣規格充電插腳
◆ 本產品僅供室內使用，適用環境溫度0~45度C
◆ 本產品僅供USB插頭標準規格(DC4.75V~5.25V)充電用途之電子產品使用，特殊規格要求之手機或USB週邊，有可能無法使用本產品







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有媒體今（28）日以「輸愛滋血成醫療人球」為標題報導一名男子在受血5年後才被告知輸血來自愛滋患者，報導直指捐血中心篩檢有嚴重漏洞。台灣血液基金會對此強調，經疾管署追蹤，該男子檢驗結果陰性，並未感染愛滋病毒。長期投入愛滋防治領域的專家更直言報導恐嚇民眾「看到真的很讓人儍眼」。

台灣血液基金會公關處處長黎蕾強調，報導提及的個案5年前曾輸過血，目前經疾管署追蹤其檢驗結果為陰性，證實並未感染愛滋病毒，報導太聳動，沒有查證。

黎蕾說，疾管署會針對感染愛滋病毒者，追蹤其以前是否曾捐過血，再由台灣血液基金會協助清查，如有捐血紀錄，則會追蹤其最後一次所捐出的血液的相關受血者紀錄，這是例行作法，今年並未發現有人因輸血感染。

黎蕾指出，自102年1月起全面實施核酸擴大試驗（NAT）後，迄今將近4年間，國內未再發生輸血感染愛滋病毒個案，用血安全獲得保障，且捐血不含有任何感染的疑慮，請繼續定期捐血，以維醫療用血的捐供平?。

台北市立聯合醫院昆明防治中心護理主任莊苹則直言，報導有許多不清楚的概念，也是民眾容易誤解的地方，但用這種煽情的方式寫出，看到真的很讓人儍眼。

莊苹說，捐血中心沒法子在輸血的當下100%檢驗出來源血有沒有病毒，並不是疏失的問題，而是醫療限制的問題，感染後本來就有空窗期，目前捐血中心已經用了空窗期更短的NAT檢驗方式，把關更嚴，且自使用NAT後，並沒有任何新增的受血者感染事件。

莊苹表示，疾管署及血液基金會追蹤是保障受血人的安全，只要驗出來不是，那袋血就沒問題，何況有太多其他感染的可能性，感染與輸血是否有關都還沒有把握，媒體真的不值得用如此聳動的寫法去嚇人，若再如此恐嚇民眾，不僅願意捐血的人更少了，而受血者也人人提心吊膽。

國家年金改革委員會召開20次會議，討論13種年金制度及7大實質議題，儘管與會委員認為這20次會議沒有達成「共識」，但從各方發言卻可看出「趨同意見」，例如軍人退撫制度單獨設計、基金操作回歸專業管理等，不過，像是年金改革是否溯及既往、請領年齡延後至65歲等，反對聲浪則較大。在各利益團體壓力下，年金改革能否順利完成，考驗政府改革決心。

總統府國家年金改革委員會6月23日至11月10召開，共開了20次會議，與會委員批評，會議中並未看到政府提出具體可行的方案，也沒有達成「共識」，卻常在媒體看到改革方向，造成大家人心惶惶。

年改會副召集人林萬億認為，過去幾十年，台灣從未把這麼複雜年金制度，攤開在國人面前，把這麼多利害關係人找來暢所欲言，也大膽開放網路直播，他說，唯有透過年金會議，讓國人針對關心他們的老年經濟安全的制度，充分發表意見，才能凝聚共識，當初的設計也並未要在年金會議中提出版本，只希望以共識為原則，然而委員一聽到「共識」便跳腳。

◎年金會議無共識 卻有許多趨同意見

儘管與會委員認為這20次會議沒有達成「共識」，但從各方發言卻可看出「趨同意見」，例如軍人退撫制度單獨設計、基金操作回歸專業管理、打開勞保天花板、4人以下受僱單位強制納保等。尤其，針對500多位、政務及事務年資併計的特任官，他們的18%優存利率將先行改革。

在這20次會議中，較有爭議的則是「年金改革是否溯及既往」以及「請領年齡是否延後至65歲」。

全國教師產業總工會代表劉亞平、公務人員協會理事長李來希及高雄市公務人員協會理事長吳美鳳等人都認為，改革措施不應溯及既往，政府與軍公教之間為雇主與員工間的契約關係，若為不利益措施，不應被調整，應進行勞資協商。李來希說：『(原音)我們勞工改變有沒有溯及既往，有溯及既往，是有利的有溯及既往，我們原來一次給付比較低，後來改年金制度，原來費率6.5%，明年9.5%，慢慢要調到12%，有沒有溯及既往，有，是有利的有溯及既往，絕對不會不利的溯及既往，但這次軍公教人員的調整，好像叫剝奪性的溯及既往，是不利的溯及既往，我勞動關係學了40年，調薪調高沒有違反勞動契約，降薪是違反勞動契約的。』

◎年金改革溯及既往 爭議最大

考試委員黃錦堂、台少盟秘書長葉大華、台灣婦女團體全國聯合會理事長楊芳婉等人則認為，現在法律與制度明顯不合理，客觀情勢已改變，為了公共利益，改革措施應溯及既往，不過，也應有節制、合於比例原則，並有緩衝及過渡安排。

在請領年齡延後至65歲部分，則屬教育界的代表反彈最大，全國退休教師聯盟代表張美英就指出，並非是教師不願意65歲退休，大部分家長也不會接受讓「老老師」來教孩子。她說：『(原音)(在某次教育大會中)我只上去問一句話，現場的長官跟委員們，你願意讓你的孩子或孫子給超過50歲的老師教的舉手，你知道結果是什麼？沒有一個人舉手，我當時50幾歲了，這個是事實。』

回顧第一次年金改革委員會召開時，會議就砲聲隆隆，還有人省錢王退席抗議，在中間幾次會議也曾發生過委員拍桌互罵的場面，直到最後一次會議，更有近千名軍公教人員「蛋洗」國發會，要求林萬億下台。

◎年金改革版本 明年1月提出

林萬億強調，軍公教過去利用改革，透過從優逆算表、年資補償等過渡性措施，導致擁有新舊制年資的軍公教月退休金超過退休薪資，還讓國家來負最終支付責任。他指出，年金改革不是要剝奪誰的權益，而是要讓制度永續發展，他承諾一定會將年金改革做好。他說：『(原音)回想我參加這20多年來的年金改革，不是要去剝奪那一個人的權利，而是要讓這個制度可以永續發展，我們回頭看一看世界各國，我們鄰近的日本、韓國，剛剛各位提到的德國，以至於美國，20年前就已經把年金改革重大工程完成了，人家已經轉向要去拼國家競爭力、去拼國民生活品質、去拼年輕人的未來，我們還在這裡吵吵鬧鬧，這是何等感傷啊。』

根據年改會規劃，明年1月中旬召開分區座談會之前，就會提出具體改革方向，並在1月21日及22日的國是會議凝聚共識，明年5月19日前將法案送進立法院。

蔡英文總統曾說，年金制度過去設計不夠全面，這是歷史包袱、不是個人問題，「現在不做，馬上會後悔」，不過，在這近5個月來，軍公教等團體反彈聲浪大，在各利益團體壓力下，年金改革能否順利完成，將考驗政府改革決心。

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